Teori organisasi dan manajemen

Bab 1 tentang :

~Pengertian Organisasi dan Manajemen~

-Pengertian Manajemen Menurut para ahli :

George terry  bahwa Manajemen ialah penetapan tujuan dengan memanfaatkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada.

Andre.f.sikula Menyatakan bahwa Manajemen mengkoordinasikan semua sumber daya untuk mencapai tujuan yang mutlak.

Marry parker fooley  menegaskan bahwa Manajemen ialah seni menyesuaikan pekerjaan melalui orang lain.

          Secara garis besar,Pengertian Manajemen secara umum adalah proses kegiatan dengan melalui orang lain untuk mencapai tujuan tertentu serta dilaksanakan secara berurutan berjalan kea rah suatu tujuan.

-Pengertian Organisasi Menurut para ahli :

Stoner mengemukakan,Organisasi ialah suatu pola hubungan yang melalui orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.

James d.mooney  menyatakan,organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk tujuan bersama.

Chester l.Bernard  mengemukakan bahwa organisasi merupakan suatu system aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh 2 orang atau lebih.

Intinya,Organisasi berarti sekelompok orang yang secara formal di persatukan dalam suatu kerjasama untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan.

~Fungsi Manajemen Menurut para ahli~

~George Terry menyatakan Fungsi Manajemen ialah :

- Perencanaan (Planning)
       - Pengorganisasian (Organizing)
       - Penggerakan (Actuating)
       - Pengawasan (Controling)
                            (P.O.A.C)

~Henry Fayol Mengemukakan bahwa Fungsi manajemen Mencakup :

- Perencanaan (Planning)

- Mengorganisir (Organizing)

- Memerintah (Commanding)

- Mengkoordinir (Coordinating)

- Mengawasi (Controling)

                     (P.O.C.C.C)

~Menurut  Luther Gullick Fungsi manajemen ialah :

- Perencanaan (Planning)
- Mengorganisir (Organizing)
- Kepegawaian (Staffing)
- Kelangsungan (Directing)
- Mengkoordinir (Coordinating)
- Pemberitaan (Reporting)
- Pengawasan (Controling)
             (P.O.S.D.C.R.C)

~Ernest Dale mengemukakan ttb fungsi manajemen sebagai berikut :

- Perencanaan (Planning)

- Mengordinir (Organizing)
       - Kepegawaian (Staffing)
       - Kelangsungan (Directing)
       - Penginovasian (Innovating)
       - Pengkajian ulang (Representing)
       - Pengawasan (Controling)

              (P.O.S.D.I.R.C)

~Bagan Struktur Organisasi~

-Bagan struktur organisasi kementrian dan kebudayaan